KARRIERE

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber
Ergänzend zu unserer allgemeinen Datenschutzerklärung zur Internetpräsenz und -kommunikation, die Sie unter www.mih-gmbh.de/datenschutz aufrufen können erhalten Sie hier weitere Informationen für Bewerberinnen und Bewerber. Wir bedanken uns für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen. Da uns der Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr wichtig ist, möchten wir Ihnen gerne die nachfolgenden Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.

Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts sind die Geschäftsführer der
mih GmbH
Dorfstraße 5
48612 Horstmar
Telefon: 02551 7091000
E-Mail: info@mih-gmbh.de
Handelsregister: HRB 12013
Registergericht: Amtsgericht Steinfurt
Vertreten durch: Hajriz Brcvak, Jasmin Crnovrsanin, Dr. Stephan Zimmermann

Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten im Impressum unter www.mih-gmbh.de/impressum

Zweck der Datenerfassung
Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zusenden, ausschließlich zweckgebunden und nicht automatisiert innerhalb unseres Unternehmens, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet und ausschließlich auf internen Systemen an Standorten in der Bundesrepublik Deutschland gespeichert und verarbeitet. Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht, solange wir nicht im Einzelfall Ihre ausdrückliche Zustimmung dazu einholen.

Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten
Sofern es mit dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens zum Abschluss eines Arbeitsvertrages kommt, werden Ihre Bewerbungsdaten in unsere interne Personalverwaltung überführt. Sofern das Bewerbungsverfahren beendet wird, ohne dass es zum Abschluss eines Arbeitsvertrages kommt, werden Ihre persönlichen Bewerbungsdaten grundsätzlich sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sollten wir Ihnen aktuell keine Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte, werden wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten darüber hinaus speichern, sofern Sie einer solchen Speicherung und Nutzung ausdrücklich zustimmen. Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

Ihre Rechte als betroffene Person
Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten. Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen müssen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben. Außerdem haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht. Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Des Weiteren haben Sie das Recht, sich über die Verarbeitung der personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.